ASP+SQL人力资源管理系统

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ASP+SQL人力资源管理系统
本系统开发工具：ASP + SQL
本设计包含内容：源代码 + 毕业论文
论文大概：53页,字数13,171

摘要
【摘要】
随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再仅限于技术的竟争，市场的竟争，更重要的是人才的竟争。企业在发展过程中，除了要维护好和客户的关系，掌握先进的行业生产技术，还必须拥有一批本领域中具有相当才能的工作人员，才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之地。人才是企、事业单位的宝贵财富，是人力资源管理的核心。吸引人才，留住人才成为企业人力资源管理的一个重要课题。
要想留住人才不仅需要企业具有良好的发展前景，更重要的是企业要有一个相当健全的管理制。良好的管理体制，不仅能节省大量的企业人力物力，提高企业的经济效益，更重要能够帮助企业制订计划，按照一个良好的方向发展。人才的引入给企业的发展注入的新鲜的血液，带动了企业一系列新的发展变化。通过应用人力资源管理系统能够集中对企业人事工作进行管理，不单单使得人力资源管理人员摆脱繁重的日常工作，更为重要的是能够根据员工个人能力对其岗位进行调动，充分发挥员工自身的能力，为企业的带来更大的经济利益。因此，快捷、准确、方便、高效的人力资源管理系统是企、事业单位的基本需求之一。

【关键词】人事管理、人力资源、人力资源管理系统
 
目录
摘要 1
0  引言 1
1  系统分析 2
1.1  需求分析 2
1.2  可行性分析 2
2  总体设计 2
2.1  项目规划 2
2.2  系统功能结构图 3
3  系统设计 4
3.1  设计目标 4
3.2  开发及运行环境 5
3.3  逻辑结构设计 5
4  网站总体架构 7
5  用户登录模块 9
6  网站首页设计 10
7  人事管理模块设计 11
7.1  人力规划 11
7.2  工作管理 25
7.3  考勤管理 32
附录A  参考文献 33
附录B  数据表 34
附录C  文件架构图 
 
0  引言
全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。
网络化的今天，网络人力资源管理系统，使新的人力资源协作管理模式成为可能。通过网络管理系统，专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率，作好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率；通过网络管理系统，员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竟争力。
 

1  系统分析
1.1  需求分析
通过调查，要求系统需要有以下功能；
 由于操作人员的计算机知识普遍较差，要求系统良好的人机操作界面。
 由于该系统的使用对象多，要求有较好的权限管理。
 具有发布、接收企业公函、公共消息的功能。
 对人力资源基础信息进行管理。
 企业员工人事管理。
 企业员工工作任务管理，部门、员工的工作任务的分配、管理。
 对员工考勤情况进行管理，设置员工考勤时间。
 提供个人工作管理平台，方便员工日常工作管理，日常信息传递。
 个人信息的维护。
 对企业员工培训的一系列相关信息内容进行管理。
 企业招聘、应聘信息，招聘、应聘人员信息的全面管理。
 员工薪酬信息的管理，包括薪酬信息的查询、登记、删除。
 员工保险知识、基本介绍、政策法规等相关内容的管理。
 系统用户信息管理，用户权限设置。
 系统退出。
1.2  可行性分析
 经济性
人力资源管理是企业管理中的一个重要组成部分，涉及到企业管理的各个方面。人力资源管理水平的提高，能够带动企业各方面水平的提升。利用计算机对企业的人力资源进行管理，使人事管理人员从日常锁碎的管理工作中解脱出来，更好的协调企业人才，大大的提高了人才的利用率，使企业人才的能力得以更充分的发挥。
 技术性
通过网站管理实现了企业信息（包括公函、消息、培训信息等）的发布、查看、接收等功能；通过网站对企业进行管理，使员工的考勤管理、薪酬管理更为科学化、系统化；通过网站管理，为企业个人提供了一个更为完善的工作平台。
2  总体设计
2.1  项目规划
人力资源管理系统是一个典型的数据库开发应用程序，由人事管理、个人管理、招聘管理、培训管理、保险广场、薪酬管理、系统管理等部分组成，规划系统功能模块如下：
 人事管理模块
该模块主要功能是管理人事管理的基础信息、工作任务、工作人员考勤信息、考勤时间设置。
 个人管理模块
该模块的主要功能是管理个人工作任务、查看企业公函、消息等、修改个人密码，并提供个人信息检索功能。
 招聘管理模块
该块主要功能是管理企业招聘信息、企业的应聘信息、企业人才库。
 培训管理模块
该模块主要功能的培训计划、培训实施、培训材料等信息进行管理。
 保险广场模块
该模块主要功能是管理保险基本常识信息、保险产品介绍信息、保险政策法规信息。
 薪酬管理模块
该模块主要功能是管理员工薪酬信息。
 系统设置模块
该模块主要功能是管理操作员信息、设置操作员操作权限。
2.2  系统功能结构图